新闻中心 NEWS

当前位置:主页 > 企业招聘 >
分析:八成企业雇主看重招聘网站知名度(图)
来源:http://www.qhyuhua.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2019-02-18 22:38
艾瑞分析认为,目前中国网络招聘网站已经过千家,龙鱼混杂、服务差异性大,这也是雇主首先考虑招聘网站知名度主要原因。而且,知名品牌招聘网站在内容、技术以及产品服务上都有着也较明显的优势。 中国网络招聘行业即将进入成熟期。艾瑞预测,2007年使用网络

  艾瑞分析认为,目前中国网络招聘网站已经过千家,龙鱼混杂、服务差异性大,这也是雇主首先考虑招聘网站知名度主要原因。而且,知名品牌招聘网站在内容、技术以及产品服务上都有着也较明显的优势。

  中国网络招聘行业即将进入成熟期。艾瑞预测,2007年使用网络招聘服务的用户将达3500万人,较2006年的2500万增长40%,同时网络招聘的独立企业雇主数量也将达到50万家。网络招聘快速发展对推动中国招聘市场发展发挥积极作用,同时庞大“蛋糕”也成为资本市场追逐的对象,据ChinaVenture统计,中国网络招聘网站得到风险投资或外资参股的数量接近10家,资本介入在推动网络招聘发展同时,钱宝网与张小雷是干什么的?曾蹲监狱号称救赎新三板,也使得行业竞争更加白热化。从网络招聘的竞争格局来看,目前前程无忧、中华英才网和智联招聘稳居网络招聘行业前三甲,早期地方性招聘网站发展势头也较迅猛。

 
上一篇:人工智能的下一个目标是什么?了解业务用例
下一篇:征管信息系统停机税务局在做啥? 返回>>